筑牢反舞弊防線，護航公司穩(wěn)健發(fā)展——審計監(jiān)察部組織開展廉潔從業(yè)、反舞弊專題培訓(xùn)

2025-10-20 15:37 瀏覽次數(shù)：859

為深入貫徹落實公司誠信經(jīng)營理念，強化關(guān)鍵崗位人員的合規(guī)意識與底線思維，健全反舞弊長效機制，2025年9月8日，審計監(jiān)察部組織召開了以“廉潔從業(yè)，反舞弊”為主題的反舞弊專題培訓(xùn)宣貫會，集團及各子公司關(guān)鍵崗位人員通過線上線下相結(jié)合的方式參加了本次培訓(xùn)。

會議由審計監(jiān)察部總經(jīng)理焦啟華主持。張波濤總裁作重要講話，他指出，在面臨當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟環(huán)境和挑戰(zhàn)的背景下，圍繞堅守經(jīng)營底線、保障公司健康可持續(xù)發(fā)展的核心目標(biāo)，提出四項具體要求。總裁強調(diào)，一是強化價值認(rèn)同與自律意識，要求全體員工深度踐行公司核心價值觀與文化理念，以恪盡職守的態(tài)度做好本職工作，將廉潔自律意識根植于心、外化于行；二是壓實管理責(zé)任與監(jiān)督重點，明確各級領(lǐng)導(dǎo)需聚焦關(guān)鍵崗位與敏感崗位，切實落實廉潔管理責(zé)任，筑牢風(fēng)險防控防線；三是推進管理升級與效率提升，指出信息化是企業(yè)管理發(fā)展的必然方向，需持續(xù)提高日常工作信息化水平，以技術(shù)賦能合規(guī)管理；四是暢通監(jiān)督渠道與線索舉報，提出要建立多元化反舞弊舉報渠道，鼓勵全員參與監(jiān)督、主動提供舞弊線索，并明確表示有確切線索可直接向其反映。

隨后，審計監(jiān)察部王立娟進行廉潔從業(yè)--反舞弊專題匯報及相關(guān)制度宣貫。王經(jīng)理根據(jù)相關(guān)國家相關(guān)法律法規(guī)、結(jié)合公司內(nèi)部規(guī)章制度，向參會人員明確了行為的“紅線”與“底線”，并詳細(xì)梳理了關(guān)鍵崗位在日常工作中可能觸碰的“雷區(qū)”，如商業(yè)賄賂、泄露商業(yè)機密、職務(wù)侵占等。通過典型舞弊案例進行深刻剖析，以案說法、以案明紀(jì)，使抽象概念具象化，讓員工深刻認(rèn)識到舞弊行為的巨大危害及個人需要承擔(dān)的嚴(yán)重后果，起到了強烈的震懾和警示作用，并再次明確了公司內(nèi)部廉潔舉報的渠道和流程，鼓勵員工自覺抵制并積極舉報任何可疑的舞弊行為，重申公司對舉報人嚴(yán)格保密的承諾及對打擊報復(fù)行為的“零容忍”態(tài)度。

培訓(xùn)最后，王經(jīng)理強調(diào)：反舞弊工作是需要全體員工共同參與、各部門協(xié)同聯(lián)動的系統(tǒng)性工程。只有建立起“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制，才能構(gòu)筑起堅不可摧的反舞弊防線。

為鞏固培訓(xùn)成效，公司要求總部及各子公司管理部組織開展全員問卷調(diào)查，摸底企業(yè)廉潔從業(yè)現(xiàn)狀，并要求各單位年內(nèi)結(jié)合實際情況，面向所有敏感崗位人員組織一次“廉潔從業(yè)、反舞弊”專題培訓(xùn)與宣貫工作，通過靶向教育持續(xù)強化風(fēng)險意識，確保警鐘長鳴、防線不松。